Future Biotech未來生物: 超氧化物歧化酶（SOD）、穀胱甘肽過氧化物酶（GSH-Px）和過氧化氫酶（CAT）

哈嘍，大家好，你是否想過用最小的投資，努力六個月收入過百萬，努力一年收入過千萬，努力二至三年成為億萬富豪，這不是在做夢，請你暫時放下手中的事情，耐心聽完以下未來新零售的模式，你將慶幸自己的選擇，並能成為家族的驕傲，萬人矚目的焦點，從此擺脱貧窮的困擾，同時變得年輕又健康，請靜下心來，睜大眼睛，屏住呼吸，進入這個史無前例的新零售模式。

如何成為會員？只需$399買一盒玉米胚芽粉，即可以成為會員。一次性購買五盒成為VIP會員，公司會另外贈送一盒。一次性購買10盒成為SVIP會員，你公司會令另送三盒。三個會員級別在第二次購買報單產品時，均享受九折優惠，購買商城幾十款產品，均享受五至七五折的優惠。

第一個獎項：推廣獎，三個等級推廣獎均為10%，這個比較好理解。

第二個獎項：叫晉升獎，也叫級差獎，那麼整個新零售的模式就是以級差獎為主，所有能夠做長久，能夠穩定運行的模式，都採用的是級差制，因為級差制它屬於正撥比，就是定撥，固定的撥比，永遠不會崩盤。那在所有的我們接觸過的級差制的公司，在級差獎這一個部分，基本上最高不超過30%，但是在今天新零售，我們高達50%。

首先V1，V1就是3990的會員，那公司呢另外贈送三盒，一共你可以得到13盒玉米排亞粉。作為V1來講，級差獎是15%，加上推廣獎10%，等於25%，那自用產品呢就是七五折。

V2，一萬，一萬的業績要求，這個一萬的是累計。也就是説你包含自己的，加上你推廣的，一共累計到了一萬，你就是V2級別。享受級差20%，加推廣10%，自用產品七折。

V3級別，累計銷售業績達到五萬，小市場達到一萬，你就是V3級別。那這個小區什麼概念?我們區別以往的雙軌制，雙區制。雙區制是很大的那個區就叫大區，相對小的區叫小區。在今天新零售，在這個級差制裏面，你的小區，也就是説去除一條最大區，其他的區都叫小區。這是很容易達成的。那作為V3來講，你的級差獎是30%，加上推廣獎10%，合計40%，自用產品六折。

V4總業績25萬，小市場5萬，級差獎35%，加推廣10%，合計45%，自用產品五折。

V5總業績125萬，小市場25萬，級差獎40%，加推廣獎10%，合計50%，自用產品五折。

V6總業績500萬，小市場100萬。那級差獎是45%，加上10%的推廣獎，合計55%，自用產品四五折。

V7好區分，就是你分別有兩個V6，也就是説不要求直推。今天在新零售模式裏面，所有的獎項都不要求直推。只要你的一個市場有一個V6，就算有效。另外一個市場有一個V6，就算有效。那兩個V6的線，合計就是V7。那V7的級差獎達到了最高50%，加上推廣獎10%，等於60%，你自用產品就是四折。那這個在所有的，在我們已知的級差制公司裏面，它的播出是最高的。

好，我們歸納一下級差獎，就是一個晉升獎。

V1至V7總撥比是50%，自用產品四到七五折。

所有的模式，不管是雙軌也好，不管是級差太陽線也好，它都有它的短板。那作為級差制的短板，就叫平級拿不到錢。

也就是説你跟我同級，我推薦你，我的領導人推薦我，那我們中間產生平級的時候，在90%的級差制裏面都沒有平級獎。

但是今天新零售模式，推出了一個叫評級獎。我們看這個平級獎，緊縮兩代各10%，我把它叫超級無敵。

為什麼這麼説?

我們看一下右邊這張圖。

那假設你的級別已經達到V6，你可能開發了三個市場或五個市場，我們就用這張圖來舉例。

假設你推薦了張三，那麼張三現在呢，比你的能力強，比你的人脈廣，他做到了V7級別。在以往的級差制裏面，V7已經超越了V6，那麼作為V6來講，級差肯定是拿不到了。V7以下所有的收入跟這個V6都沒有任何關係。

今天在新零售增加了評級獎，也就是説V7下面一定會有V6。因為V7升級別是需要有兩個V6，對吧?

那在這個V7下面的V6就會緊縮成為你的一代。那你直推的V6還是你的一代。你下面推薦了V4，V4推V5，V5下面又產生了一個V6。當你這個V6，你下面這個V6和你之間沒有任何V6的時候，它就會緊縮到你的第一代。它所有的你一代的同級別的收入的10%都歸你所有。所以在今天新零售模式，單區也可以賺錢。

那下面的V6就是我們這個棕色的。所有棕色的在這個圖裏面，所有棕色的都會緊縮成為你的二代。你依然可以拿你二代的10%。那也就是説我們從V1開始，一直到V2，V3，V4，V5，一直到V7。那你會經歷很多級別向上。你的同級也會有很多。所以從V2開始，你就可以一直去拿平級獎。這個獎項真的叫王炸，絕對的王炸。

總結一下，平級獎叫緊縮兩代各10%。

第四個叫車房獎。加起來夠200萬，合計超過600萬，你就可以拿到車房獎。那麼三選一，20萬的宏碁HS5SUV，20萬的温泉小區首付，或者説我房也不要，車也不要，我直接要20萬的現金，那提現秒掉賬。

第五個，董事分紅。董事可以享受你網體總業績的2%，新增總業績的一個2%。那要求是有兩個直推的V7線。我説的直推的V7線不是要求你直推是V7，因為有兩條線，各有一個V7，你就是董事，受你網體的2%的一個分紅。榮譽董事要求有三個董事線，也是拿2%。全球董事1%，要求有三個榮譽董事線。

那合計是多少?

是5%。

這5%是可以疊加領取的。怎麼疊加，我後面再講。

第六個，覆購收益。報單產品復購9折，復購按全額100%計入晉升收益與分紅。商城幾十種產品5到75折，折後50%仍計入晉升收益與分紅。

那也就是説我們今天不管你是哪個級別的會員，你在二次購買公司產品的時候，在報單產品裏面是9折，那49360，對吧，已經優惠了40。

但是公司給你計入業績是按399給你計入的業績，這個非常牛。那商城幾十款產品5至75折，折後仍有50%。

也就是説你今天假設我們今天家裏所用的一些產品，你不管是面膜也好，洗髮露也好，還是就我們常用的牙膏來講，今天公司的一支牙膏在商城購買和折算下來的價格是13塊錢。你13塊錢買完這個牙膏之後，還有6塊5，也就是50%仍然給你計入整個的一個晉升收益與分紅。這個是非常牛的。

而且今天我們説家裏你買任何一款牙膏，按照現在的生活水平來講的話，至少也要15，18一支，對不對?

但是今天我們增加了SOD，超氧化物氣化酶的牙膏，你今天在公司購買才13塊錢，而且有50%要給你計入你的收益業績裏面。

那模式亮點，小單容易複製，399即可開啓創業模式。

第二個，升級別速度快，也就是説從V1升V2的時候，包含你自己的業績，僅需1萬的業績營業額，你就可以升到V2。

第三個，秒結算，秒到賬，所有的系統你只要點完結算之後，直接到賬。

第四個，收入永不封頂，為什麼叫收入永不封頂?

很多我們經歷過一些模式都是有封頂的，但是今天在整個新零售模式，它所有的播出都是固定播出，就沒必要封頂，也就是説公司不怕我們經銷商去賺錢，它寧可自己留很小一部分利潤，把更多的利潤給我們經銷商，這也是在我們基本上接觸的公司裏面沒有遇到過的。

業績永遠累計，做極差制的公司，以前的一些公司我們不提哪些名字，我們都知道，業績是月月歸零，這個月達到了這個級別，你就拿這個級別的獎，沒達到，下個月從零開始。

今天在新零售，你所有的業績永遠累計。

第六個，評級別也賺錢，也就是我剛才講的評級獎緊縮兩代，這個叫超級無敵。

第七個，不囤貨無壓力。業績不歸零，你就不需要囤貨。

第八個，叫投資小，零風險。

那今天我們399是投資了健康，並不是這個錢花出去像資金盤一樣，花出去你就沒有了，對不對?

叫零風險，你是一個消費者的身份來進入的。那這就是我們整個未來新零售模式的一個獎金的一個基礎版講解。

我們看一下新零售店鋪類型，店鋪分為初級店鋪和高級店鋪。

那初級店鋪很好理解，一個主賬號分三個子賬號，高級店鋪有兩種類型，類型一和類型二，那麼你去可以根據你自己的需要去選擇哪種類型，這個不過多去闡述，後面我們會有一個詳解。

如果前面的基礎版你能聽董，那我們進入一個進階版。也就是説今天全身心的經營新零售的模式，我們看一下你能收穫多少。

那麼市場現實版舉例，為什麼叫市場現實版?

也就是説新零售模式推出一年多以來，我們可以拿現實的案例來説明，V7級別一天的收入。

我們先看一下，V7一定是要有兩個V6線的，也就是説你下面肯定是有兩個V6的，那可能我們推薦了十個八個人。那今天我在我所瞭解新零售模式一年多以來推薦最多的超過一千位，推薦最少的也有三五位。咱們取一個小基數的一個平均值，我們就按七個市場，七個部門。
那一個V7可能推薦兩個V6，兩個V5，兩個V4，一個V3。

那一個V6按照目前現實的最低的每天進入的營業額大概是二十萬，最低的。

那V5呢，基本上十萬，打底。

那V4呢，我們就算它五萬，V3呢，少一點，我們算一萬。

那這時候我們不用看其他獎項，只看級差獎，只看級差獎。

那V7和V6，一個50%，一個45%，它相差的，級差一定是級別的差異。相差多少?相差5%的一個比例。那20萬的5%呢，就是一萬。

那V7跟V5相差10%，10萬的業績就是一萬。

V4跟V7相差15%，那五萬的業績呢，就是7500，0.75萬。

V3的話是0.2萬。

合計，合計單單在差獎這一項獎勵裏面，一天V7的收入可以達到五萬七以上。

這是現實吧。

那多久可以上V7?

可能説五萬七這一天的收入，什麼概念呢?

相當於一個正常在大城市，一個人上班，一年不吃不喝能賺的錢。

一年呢。那一年的業績總和就是8190個乘以3990，等於3267萬。

3000多萬的業績你是幾個V7?

這時候你就不是V7了，你就是董事了。因為董事要求有兩個V7線總業績才2000萬。所以説你達到V7級別，你一天的收入可以達到五萬七。

行不行?

也就是説為什麼在這一年的時間，一年多的時間，產生了幾百位V7。

我們就從現實版就看到V7一天還不算其他什麼直推獎，包括之前的評級獎等等。

對吧?

你達到3000多萬一年的時間，你就是V7，你就是董事。

説到董事，我們看看董事一天分紅有多少?

董事分紅可以有多少收入?

我們先把這個佈局擺上，全球董事下面有三個榮譽董事線。

那榮譽董事，每個榮譽董事下面需要有兩個董事線。

那董事下面有兩個V級。那這裏面可能有V6，可能有V5，可能有V4。

我剛才講了，在今天新零售模式裏面，所有的級別的晉升不需要直推，只需要你有一條滿足的線就可以了。

那你可能你作為全球董事，你推薦的第一個人他是V6，V6下面可能有V5，V2等等。這一條線下面只要產生一個董事，就算你一個合格的榮譽董事線。有三條你就是全球董事，那董事可以拿到2%，榮譽董事可以拿到2%，全球董事拿1%。

剛才我講過，這5%是可以疊加領取的。

什麼概念?

這個榮譽董事下面，你可能只能拿到一個1%，但是在中間這些其他沒到榮譽董事的，你整個網體，你都可以拿到一個5%。

那我為什麼要把V7放上?

因為在董事，榮譽董事和全球董事，他們共同有一個級別，就叫V7。

那其他線上，你不但能拿分紅，你還可以拿什麼?

級差獎，還可以拿什麼?

評級獎，而且是緊縮兩代的平級獎。

我們來計算一下，董事分紅可以有多少收入。

按目前的業績倍增的速度來看，還是現實版。

一個全球董事一天的業績，至少300萬以上。我們按330萬每天來計算，乘以一個月30天就是一個億。一個億的50%多少是500萬，對吧?

那500萬乘以20個月就是一個億。

這就是我在開篇的時候講億萬富豪。

今天在未來新零售，你就能成為億萬富豪。

這真的不是夢。

兩年賺一個億行不行?

有人説了，時間，這個一年我做不到，沒要求你一年。

兩年賺一個億行不行?

你説我兩年也做不到，那三年賺一個億行不行?

你説三年賺一個億也費勁得好，三年我們縮小十倍，三年賺一千萬行不行?

那所有你身邊能想到的，你身邊所有的職業，包括什麼網約車司機，股民，保險業務員，醫生，白領，包括一些知名主持人等等，你能想到的。他們每天不努力嗎?

你今天加盟一個網約車，最少的，你要裸車價值7萬，你要投資一個車，對吧?一個裸車7萬，你才能加盟一個網約車司機。他們每天朝九晚五，甚至打夜班不睡覺，他們三年能賺到一千萬嗎?

所以今天再費來新零售，我就問你，縮小十倍，三年賺一千萬行還是不行?

這回終於輪到我了吧。

那如果你想把新零售當作一份事業來看待，決定努力用兩年以上的時間來打造這條安全，我説的安全大家都懂，安全健康的財富管道，我來告訴你如何做到利益最大化。

我們看一下右邊這張圖，這就是我們一個全球董事佈局，也俗稱黃金13點。

這個聰明一點的朋友能看到，這個就是一個高級店鋪二的一個類型，就是一個主賬號，然後呢，有十十二個這個子賬號，一共是13個賬號，用一個手機號即可。有人可能會説，我一個手機註冊13個賬號，這麼多賬號我怎麼去管理?

告訴大家一點，今天我們的技術完全掌握在公司自己手裏。那也就是説，這個系統牛到什麼程度?你不管你多少個賬號，只要你的主賬號是一個手機號，其他的子賬號，其他子賬號的收入，當產生的時候，那瞬間一秒鐘直接歸集到主賬號，非常好管理。

那實際投資是多少?

是3990乘以13單，是51870。當你註冊完高級店鋪之後，秒結算14204，那實際投資呢，是37666，真是很牛。

如何做?

如何做很重要，叫聽話照做，我怎麼説，你怎麼做。一年之後拿不到結果，你來找我。

你先列出20個有效名單，什麼叫有效?

我們在我們的運作方法裏面有介紹，就是説，第一個，他是要做事情的，他是能做事情的。最好，他家還有一些身體不太好的一些病例。拿出20盒到40盒你送出去，並且送不能白送，首先你的名單是有效的，對不對?你送出去的時候，你還要監督他們以及他們家人的體驗。

你不要捨不得，有句話叫什麼?叫「錢散人聚，人聚錢來。」

你送出去，你把這些產品按我説的送出去，讓他們體驗。我相信有至少一半以上的人來跟你合作。

為什麼?因為有效果，因為有效果。

那如果第一個人來找你合作，你放在哪裏?

放在4號點下面。因為這些13個點都是你個人，對不對?那你推薦的時候，用4號點去推薦第一個。那第二個人放在7號點下面，第三個人放到10號點下面，以此類推。4，5，6，7，8，9，好，9條線佈滿，9條線已經佈滿。

再有人來找你合作，就還是從4號點開始往下放。還是從4號點往下放。

那這種佈局的優勢在哪裏?

第一，我們看到實際投資，實際投資僅需37666，傳統生意無法比。你們就去想，你今天想開一個，不管是什麼門店也好，哪怕賣菜的也好，你覺得三萬多塊錢能把這個店開起來嗎?開起來你就能保證你一定是盈利的嗎?不能吧?

第二個，產品多。我們來算一下，13個點位，就13單嘛，每個單，每個單，你會收到13盒產品。那13乘13等於169，再加上什麼呢?公司現在有贈送，就是13單再送你兩盒亞麻子代餐。

第三，公司再另外贈送你75盒體驗裝，75盒體驗裝相當於15大盒，那你合計是210盒。那210盒你投資實際投資是多少?是37666，37666除以210等於179一盒，你送不起嗎?你送出去一盒，你會至少收入399。我把這話放這兒，你可以試試。第三個優勢，直接晉升V3。你排完這個佈局的時候，你直接主賬號就是V3級別，下面123就是V2級別，你V2可以拿到多少同級的評級獎?在這個網體裏面，在我們整個這個模式裏面，V2是最多的，V2是最多的。你想想你緊縮，都是緊縮兩代，你可以拿到多少評級獎?

第四個，多點位，拿緊縮評級獎利益最大化。

第五個，叫車房現金大獎260萬。

你想嘛，今天你既然把它當做一份事業來看待，用兩年以上的時間來打造，對吧?那你就有把握把這13個點全部的車房獎拿回家。那一個是20萬，只拿一次，那13個就是260萬。

第六個，叫影響力。這個影響力包含什麼?包含市場的影響力。團隊的影響力。

首先第一個，市場的影響力。比如説你今天推薦我，你説這個產品好，我也確實用了，比較好。但是我今天想合作了，我是3990呢，還是這個1995呢，對吧?你如果説，你就是一個3990會員，你今天跟我説黃金13點的一個佈局，你讓我來做一個黃金13點，我問那為什麼你不做?你不要説你沒有錢，不要説沒有錢，因為什麼?因為很多人是看到了才相信，對吧?

看不到的時候不相信。那你今天如果看懂了，看到了，你也推薦我了。我是黃金13點，我就有資格，有理由推薦你去做黃金13點。

因為今天37666的投資，你一年之後可以獲得10倍以上，百倍，甚至千倍。

你看到的話，你會缺這個錢嗎?

你一定會想辦法的。

團隊影響力。那我們講覆製覆製。你什麼樣的，你就覆製什麼樣的。而且每個人如果都是黃金13點，你的佈局會更快，不用説一年上危機，三個月上危機，一點問題都沒有。選擇相信，相信相信的力量，一切從相信開始。

我們不怕努力，真的我們很努力，就怕努力後經常歸零。

不用重來的就是快的，能夠累積的就是多的。

未來已來，你在哪?

感謝各位的耳聽。